Responsabilidad Corporativa
Uno de los compromisos corporativos de Lawson es el de ser un ciudadano responsable en su trabajo con clientes, partners, comunidades y gobiernos, siguiendo fiel a la filosofía de "hacerlo bien, haciendo el bien".
Durante los últimos cuarenta años nuestra empresa ha crecido y se ha expandido desde Estados Unidos a más de 40 países dónde contamos con más de 3.600 empleados. A pesar de que Lawson en una empresa internacional nuestra filosofía es trabajar como una compañía local y cercana en todos los países y comunidades en los que estamos presentes.
El compromiso de Lawson se basa en la integridad y en mantener una estricta conducta ética en el desarrollo de todas nuestras actividades, siendo uno de los pilares básicos de la empresa el que comprende nuestra relación con los empleados y con las comunidades de los países en los que desarrollamos nuestro trabajo.
Este compromiso está guiado por:
- Respeto hacia los empleados y hacia todas aquellas personas con las que colaboramos: grupos de interés, clientes, trabajadores temporales, consultores, partners y proveedores de Lawson.
- Dignidad en nuestras relaciones con nuestros empleados y con todas las personas involucradas en nuestro trabajo.
- Responsabilidad sobre lo que decimos y hacemos.
- Honestidad en la comunicación interna de Lawson y externamente con nuestros clientes, futuros clientes, medios de comunicación, analistas y proveedores; respetando y protegiendo la información confidencial.
- Calidad en nuestros productos y servicios.
Competencia para fijarse objetivos cada vez más ambiciosos, practicar hábitos competitivos y crear excelencia empresarial.
Más información sobre el Código de conducta de Lawson (en inglés).
Lawson es un Organizational Stakeholder de Global Reporting Initiative (en inglés) y se ha comprometido a colaborar en un desarrollo sostenible, transparente y responsable.
Equipo de trabajo
Los empleados de Lawson desarrollan su actividad profesional adaptándose a diferentes culturas, idiomas y zonas horarias; entre otras, con el fin de ofrecer soluciones a las necesidades empresariales que puedan surgir en una red internacional de clientes.
Lawson entiende la diversidad cultural como una ventaja competitiva y asume el compromiso de tratar a sus empleados de forma justa proporcionándoles todos los recursos necesarios para alcanzar el éxito profesional. Los empleados de Lawson aceptan y se rigen por los principios éticos fijados por la empresa para ofrecer lo mejor de sí mismos.
Participación en la comunidad
Lawson y sus empleados participan de forma activa en diferentes programas sociales y culturales que tienen como objetivo tratar las necesidades comunitarias y mejorar la calidad de vida en aquellas comunidades en las que desarrollan su actividad profesional.
Conciencia medioambiental
Lawson desempeña prácticas medioambientales responsables que buscan minimizar los impactos en el entorno como la reducción del uso de recursos, promoción del uso de recursos sostenibles, reducción de la aparición de desechos y reciclaje de residuos, entre otras.
Información de la empresa
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